單項選擇題人力資源的微觀含義中討論人力資源的層面是（）
A.宏觀組織
B.微觀組織
C.社會組織
D.企業(yè)組織
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1.單項選擇題1954年出版了《管理的實踐》一書并首次提出了“人力資源”的概念，認(rèn)為人力資源和其他資源有完全不同的屬性的著名管理學(xué)家是（）
A.德魯克
B.李嘉圖
C.斯蒂格利茨
D.劉易斯
2.單項選擇題職業(yè)錨理論的提出者是（）
A.卡普蘭
B.施恩
C.加里
D.梅奧
3.單項選擇題與其他資源相比擁有獨特的“協(xié)調(diào)能力、融合能力、判斷能力和想象力”的是（）
A.自然資源
B.人力資源
C.資本資源
D.信息資源
4.單項選擇題將管理作為自己的最終目標(biāo)，具有比較強的分析能力、人際關(guān)系處理能力和感情控制能力，這類人屬于（）
A.技術(shù)/技能型職業(yè)錨
B.自由型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.管理型職業(yè)錨
5.單項選擇題人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財富指的是人力資源的（）
A.生產(chǎn)性
B.消費性
C.自然性
D.社會性
最新試題
心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗是（）
題型：單項選擇題
指出測驗所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能，以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是（）
題型：單項選擇題
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是（）
題型：多項選擇題
既是人們社會生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）
題型：單項選擇題
在需要的刺激下直接推動個體進行活動以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動力是（）
題型：單項選擇題
按面試內(nèi)容設(shè)計的重點不同，可以將面試劃分為（）
題型：多項選擇題
氣質(zhì)的測量方法有（）
題型：多項選擇題
人格測驗根據(jù)其具體測驗對象的不同可分為（）
題型：多項選擇題
按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）
題型：多項選擇題