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判斷題企業(yè)職工非因工致殘在醫(yī)療期內醫(yī)療終結被鑒定為一至四級的，不能終止勞動關系。

1.判斷題企業(yè)職工患病或非因工負傷，與公司無關，故醫(yī)療期間視同事假，公司不予支付任何待遇。

2.判斷題企業(yè)職工患病或非因工負傷，如果在醫(yī)療期內的，公司應當承擔醫(yī)療期待遇。

3.判斷題醫(yī)療期計算應從病休第一天開始。病休期間，公休假日和法定假日不包括在內。

4.判斷題醫(yī)療期一般不超過24個月。

5.判斷題醫(yī)療期是指企業(yè)職工因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

6.判斷題用人單位在安排相關專業(yè)知識培訓的前提下，可以安排未成年工從事有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)。

7.判斷題未成年工是指年滿十六周歲、未滿十八周歲的勞動者。

8.判斷題懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內應當安排一定的休息時間。

9.判斷題對符合晚育標準的，男方享受護理假十天。

10.判斷題對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。