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判斷題企業(yè)職工患病或非因工負傷，與公司無關，故醫(yī)療期間視同事假，公司不予支付任何待遇。

1.判斷題企業(yè)職工患病或非因工負傷，如果在醫(yī)療期內的，公司應當承擔醫(yī)療期待遇。

2.判斷題醫(yī)療期計算應從病休第一天開始。病休期間，公休假日和法定假日不包括在內。

3.判斷題醫(yī)療期一般不超過24個月。

4.判斷題醫(yī)療期是指企業(yè)職工因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

5.判斷題用人單位在安排相關專業(yè)知識培訓的前提下，可以安排未成年工從事有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)。

6.判斷題未成年工是指年滿十六周歲、未滿十八周歲的勞動者。

7.判斷題懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內應當安排一定的休息時間。

8.判斷題對符合晚育標準的，男方享受護理假十天。

9.判斷題對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。

10.判斷題有不滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排半小時哺乳時間。