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判斷題用人單位在安排相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)的前提下，可以安排未成年工從事有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)。

1.判斷題未成年工是指年滿十六周歲、未滿十八周歲的勞動者。

2.判斷題懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。

3.判斷題對符合晚育標(biāo)準(zhǔn)的，男方享受護理假十天。

4.判斷題對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。

5.判斷題有不滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排半小時哺乳時間。

6.判斷題對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間但是可以安排夜班勞動。

7.判斷題女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假30天。

8.判斷題用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每年處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

9.判斷題用人單位招用人員時必須核查招用人員的身份證，對不滿18周歲的未成年人，一律不得錄用。

10.判斷題用人單位不得招用未滿18周歲的員工。