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判斷題用人單位選擇額外支付一個月的工資解除勞動合同，其支付的標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

1.判斷題終止勞動合同或者用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)是勞動者上一個月的工資。

2.判斷題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存一年備查。

3.判斷題勞動者的工資待遇應(yīng)當(dāng)包含在用人單位出具的解除或終止勞動合同證明中。

4.判斷題用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5.判斷題若用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

6.判斷題《勞動合同法》規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.判斷題凡是勞動關(guān)系消失的，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

8.判斷題凡是勞動合同期滿的，都可以終止勞動合同。

9.判斷題勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，屬于勞動合同終止情形之一。

10.判斷題用人單位單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將解除理由通知工會。