A.選擇高素質(zhì)的考核人員
B.對考核人員進行必要的訓練
C.制定科學的考核標準
D.進行多角度多層次考核或全方位考核
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A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合
B.定性與定量相結(jié)合
C.平時與定期相結(jié)合
D.權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合
A.客觀公正
B.嚴格執(zhí)法
C.公開民主
D.注重實績
A.讓公務(wù)員參與考核
B.打分要經(jīng)行政對等委員會平衡
C.評語要經(jīng)過復(fù)核
D.允許公務(wù)員申訴
A.有利于選拔優(yōu)秀人才
B.對公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作情況作出公平合理的評價
C.實現(xiàn)對公務(wù)員的有效監(jiān)督
D.能夠增強公務(wù)員的工作責任感
A.選任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
A.筆試
B.心理測試
C.口試
D.演作試
A.公開原則
B.平等原則
C.競爭原則
D.擇優(yōu)原則
A.競爭激勵觀
B.平等參與觀
C.公平效率觀
D.民主法治觀
A.由單一模式走向多種模式的結(jié)合
B.職位分類和品位分類從“繁”、“簡”兩極端向科學、適中、靈活方向靠攏
C.分類結(jié)構(gòu)由封閉型逐步轉(zhuǎn)為開放型
D.分類結(jié)構(gòu)由開放型逐步轉(zhuǎn)為封閉型
A.有一套嚴格公正的標準,同工同酬,做到責、權(quán)、利相統(tǒng)一
B.有一套科學的分類方法,使職位狀況一目了然,為公務(wù)員的科學管理打下了良好的基礎(chǔ)
C.有利于公務(wù)員的流動和各方面能力的提高,便于培訓、選拔通才
D.有利于吸收教育程度較高的優(yōu)秀人才
最新試題
職務(wù)任免完善了對公務(wù)員的身份管理。
下列關(guān)于降職建議的說法,正確的有()。
我國公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個任期為()年。
下列關(guān)于公務(wù)員廉政紀律的說法,不正確的是()。
國務(wù)院各工作部門一般設(shè)正職()人。
公務(wù)員不得對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復(fù)。
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
下列情形中,需要進行免職的有()。
縣級以上各級人民政府的工作部門,任免本級人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級。
編制限額則是指機關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。