單項(xiàng)選擇題下列不屬于卡特爾16人格因素的是()
A.懶惰性
B.興奮性
C.世故性
D.敢為性
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1.單項(xiàng)選擇題把各指標(biāo)(項(xiàng)目)上的得分直接相加,即()
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘綜合法
2.單項(xiàng)選擇題目前世界各國尤其是美國最廣泛應(yīng)用的人格測驗(yàn)量表是()
A.卡特爾16人格因素測驗(yàn)
B.艾森克人格問卷
C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
D.明尼蘇達(dá)多相人格測驗(yàn)
3.單項(xiàng)選擇題行政人員的測評內(nèi)容以()為主。
A.科學(xué)職能
B.專業(yè)能力與社會職能
C.品德素質(zhì)和心理素質(zhì)
D.社會智能與心理素質(zhì)
4.單項(xiàng)選擇題悖德型人格障礙的臨床表現(xiàn)是()
A.猶豫不決、優(yōu)柔寡斷
B.情感膚淺,易受暗示
C.缺乏自我控制能力
D.人際關(guān)系不良
5.單項(xiàng)選擇題投射法起源于()
A.臨床心理學(xué)和精神病治療案例
B.社會心理學(xué)
C.犯罪心理學(xué)
D.管理心理學(xué)
最新試題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個(gè),以下關(guān)于被測者因素的說法,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項(xiàng)選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型:問答題