單項選擇題主要了解被試者應聘崗位有關知識的掌握程度的是()
A.結構考試
B.綜合考試
C.廣度考試
D.深度考試
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1.單項選擇題出現(xiàn)最早、用的最多的一種投射法是()
A.圖形投射
B.語言投射
C.墨跡投射
D.動作投射
2.單項選擇題評價中心的最大特點在于它的()
A.動態(tài)性
B.綜合性
C.互動性
D.情景模擬性
3.單項選擇題最具有影響、權威性的智力測驗是()
A.比奈——西蒙智力量表
B.自陳量表
C.主題統(tǒng)覺測驗
D.羅夏墨跡測驗
4.單項選擇題中國的艾森克人格問卷由()修訂。
A.蕭敏政
B.陳仲庚
C.蔡圣剛
D.劉葵
5.單項選擇題只要熟悉了知識點就能理解,即()
A.間接理解
B.直接理解
C.遷移理解
D.雷同理解
最新試題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是()。
題型:單項選擇題