單項(xiàng)選擇題中國的艾森克人格問卷由()修訂。
A.蕭敏政
B.陳仲庚
C.蔡圣剛
D.劉葵
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1.單項(xiàng)選擇題只要熟悉了知識(shí)點(diǎn)就能理解,即()
A.間接理解
B.直接理解
C.遷移理解
D.雷同理解
2.單項(xiàng)選擇題明尼蘇達(dá)多相人格測驗(yàn)最大的優(yōu)點(diǎn)是()
A.省時(shí)省力
B.客觀和系統(tǒng)
C.便于操作
D.不受文化和教育背景限制
3.單項(xiàng)選擇題人員測評(píng)的對(duì)象是()
A.素質(zhì)
B.任職者
C.管理人員
D.能力
4.單項(xiàng)選擇題針對(duì)高級(jí)管理人員最有效的測評(píng)方法是()
A.面試
B.角色扮演
C.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D.管理游戲
5.單項(xiàng)選擇題用測評(píng)結(jié)果中最大的分?jǐn)?shù)減去最小的分?jǐn)?shù),即()
A.兩極差
B.平均差
C.方差
D.標(biāo)準(zhǔn)差
最新試題
簡述制定測評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
人事測評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評(píng)的誤差屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測評(píng),用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項(xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題