A.不接受這項付款，因為接收款項意味著違反《職業(yè)道德規(guī)范》
B.不接受這項付款，但只要六個月后可重新確證的，可以在審計報告中省略這一發(fā)現(xiàn)
C.接受這項付款，因為這一做法與該分支機(jī)構(gòu)所在國的道德觀念相符
D.接受這項付款，因為這一做法可皆大歡喜：審計師得到好處，分支機(jī)構(gòu)也得到好處，整個組織由于存在著糾正審計師所發(fā)現(xiàn)差異的強(qiáng)烈動機(jī)也同樣得到好處

A.長期工作進(jìn)度安排
B.審計方案
C.審計部門的預(yù)算
D.審計部門的章程

A.挑選一個解決方案
B.生成若干備選方案
C.識別出問題
D.考慮競爭者對各種行動方案所做出的反應(yīng)

A.一種系統(tǒng)化的評估程序，并結(jié)合了對可能不利情形的專業(yè)判斷
B.一張對組織有潛在不利影響事項的清單
C.組織內(nèi)可審計活動的清單
D.某事件或行動對組織造成不利影響的可能性

A.使用通用審計軟件來閱讀總貸款文件，根據(jù)最后一筆支付來確定文件的賬齡，并根據(jù)流動與否從賬齡分層的總體中抽取一個統(tǒng)計樣本。審查挑選出來的每一筆貸款，看其是否有恰當(dāng)?shù)馁|(zhì)押物，是否根據(jù)賬齡可以歸入適當(dāng)?shù)念愋?br /> B.抽取一個金額高于規(guī)定上限的貸款樣本，然后確定它們是否得到了恰當(dāng)?shù)臍w類。對那些已得到批準(zhǔn)的貸款來說，驗證它們的賬齡和分類
C.對所有貸款申請表進(jìn)行發(fā)現(xiàn)抽樣，以確定是否每份申請表都包含一份質(zhì)押文件
D.從貸款組合還款中抽取一個樣本，并追溯到相應(yīng)的貸款，以確定這些還款是否附有恰當(dāng)?shù)纳暾?。對每一筆識別出的貸款，檢查相應(yīng)的貸款申請表以確定其擁有恰當(dāng)?shù)馁|(zhì)押品

A.實施調(diào)查以確定該副董事長卷入不道德行為的程度。
B.在進(jìn)一步工作前，用事實與副董事長對證。
C.安排對涉及的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行審計。
D.將此事實向首席執(zhí)行官和審計委員會報告。

A.使用控制流程圖法
B.詢問系統(tǒng)編程人員
C.使用擴(kuò)展式記錄和映像法
D.測試數(shù)據(jù)法

A.審計方法論
B.系統(tǒng)方法論
C.取證方法論
D.犯罪方法論

A.識別部門工資表上的虛假雇員
B.評估部門的現(xiàn)有績效，并提出合適的改進(jìn)建議
C.評估現(xiàn)有的部門內(nèi)部控制的適當(dāng)性
D.確定部門在管理人事方面是否遵循了所有的法律法規(guī)

A.采購訂單
B.采購申請
C.供應(yīng)商的發(fā)票
D.供應(yīng)商的對賬單