A.實(shí)施調(diào)查以確定該副董事長卷入不道德行為的程度。
B.在進(jìn)一步工作前，用事實(shí)與副董事長對證。
C.安排對涉及的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行審計(jì)。
D.將此事實(shí)向首席執(zhí)行官和審計(jì)委員會報告。
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A.使用控制流程圖法
B.詢問系統(tǒng)編程人員
C.使用擴(kuò)展式記錄和映像法
D.測試數(shù)據(jù)法
A.審計(jì)方法論
B.系統(tǒng)方法論
C.取證方法論
D.犯罪方法論
A.識別部門工資表上的虛假雇員
B.評估部門的現(xiàn)有績效，并提出合適的改進(jìn)建議
C.評估現(xiàn)有的部門內(nèi)部控制的適當(dāng)性
D.確定部門在管理人事方面是否遵循了所有的法律法規(guī)
A.采購訂單
B.采購申請
C.供應(yīng)商的發(fā)票
D.供應(yīng)商的對賬單
A.7985美元-31374美元
B.4108美元-35482美元
C.12305美元-47787美元
D.456美元-48243美元
A.在內(nèi)部審計(jì)主管和董事會之間建立直接的溝通
B.評估已有的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，確定這些準(zhǔn)則是否可接受，以及是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
C.積累足夠的證據(jù)，這樣審計(jì)師能夠就不存在違規(guī)行為做出絕對的保證
D.建立適當(dāng)?shù)慕逃徒?jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為內(nèi)部審計(jì)職位招聘人才
A.將快遞服務(wù)發(fā)票與快遞服務(wù)收條進(jìn)行核對
B.檢查快遞服務(wù)發(fā)票金額的計(jì)算準(zhǔn)確性
C.檢查總賬和收到的快遞服務(wù)收條
D.觀察公司每日使用快遞服務(wù)的情況
A.每日將延期交貨的訂單與收到的商品進(jìn)行匹配
B.增加存貨水平，以減少缺貨發(fā)生的次數(shù)
C.與供貨商實(shí)行電子數(shù)據(jù)交換，以減少補(bǔ)充缺貨商品的時間
D.每日將已完成訂單與延期交貨訂單的總數(shù)同當(dāng)日所有訂單進(jìn)行核對
A.一攬子付款合同
B.成本加成合同
C.單位價格合同
D.固定價格合同
A.確定記錄實(shí)際成本的系統(tǒng)的準(zhǔn)確性
B.衡量標(biāo)準(zhǔn)成本*系統(tǒng)的有效性
C.評估標(biāo)準(zhǔn)成本的合理性
D.協(xié)助管理當(dāng)局進(jìn)行效率和效果的評估
最新試題
1977年首次在國際審計(jì)準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
下列（）概念可以區(qū)別電子審計(jì)工作底稿同傳統(tǒng)審計(jì)工作底稿的保存方式。
審計(jì)師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實(shí)索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是（）。
某內(nèi)部審計(jì)師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項(xiàng)樣本計(jì)劃將被采用？（）
下列哪項(xiàng)關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過程中，與個人面談的描述是正確的？（）
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領(lǐng)域的主管的上級之一，他要求查看有關(guān)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是（）。
以下哪一項(xiàng)抽樣計(jì)劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）
內(nèi)部審計(jì)師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計(jì)師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)注意到（）。
注冊會計(jì)師做出是否實(shí)施函證程序是只需考慮：評估程序重大報錯風(fēng)險
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險最小。