A.長期工作進(jìn)度安排
B.審計方案
C.審計部門的預(yù)算
D.審計部門的章程
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A.挑選一個解決方案
B.生成若干備選方案
C.識別出問題
D.考慮競爭者對各種行動方案所做出的反應(yīng)
A.一種系統(tǒng)化的評估程序,并結(jié)合了對可能不利情形的專業(yè)判斷
B.一張對組織有潛在不利影響事項的清單
C.組織內(nèi)可審計活動的清單
D.某事件或行動對組織造成不利影響的可能性
A.使用通用審計軟件來閱讀總貸款文件,根據(jù)最后一筆支付來確定文件的賬齡,并根據(jù)流動與否從賬齡分層的總體中抽取一個統(tǒng)計樣本。審查挑選出來的每一筆貸款,看其是否有恰當(dāng)?shù)馁|(zhì)押物,是否根據(jù)賬齡可以歸入適當(dāng)?shù)念愋?br />
B.抽取一個金額高于規(guī)定上限的貸款樣本,然后確定它們是否得到了恰當(dāng)?shù)臍w類。對那些已得到批準(zhǔn)的貸款來說,驗證它們的賬齡和分類
C.對所有貸款申請表進(jìn)行發(fā)現(xiàn)抽樣,以確定是否每份申請表都包含一份質(zhì)押文件
D.從貸款組合還款中抽取一個樣本,并追溯到相應(yīng)的貸款,以確定這些還款是否附有恰當(dāng)?shù)纳暾垺γ恳还P識別出的貸款,檢查相應(yīng)的貸款申請表以確定其擁有恰當(dāng)?shù)馁|(zhì)押品
A.實施調(diào)查以確定該副董事長卷入不道德行為的程度。
B.在進(jìn)一步工作前,用事實與副董事長對證。
C.安排對涉及的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行審計。
D.將此事實向首席執(zhí)行官和審計委員會報告。
A.使用控制流程圖法
B.詢問系統(tǒng)編程人員
C.使用擴(kuò)展式記錄和映像法
D.測試數(shù)據(jù)法
A.審計方法論
B.系統(tǒng)方法論
C.取證方法論
D.犯罪方法論
A.識別部門工資表上的虛假雇員
B.評估部門的現(xiàn)有績效,并提出合適的改進(jìn)建議
C.評估現(xiàn)有的部門內(nèi)部控制的適當(dāng)性
D.確定部門在管理人事方面是否遵循了所有的法律法規(guī)
A.采購訂單
B.采購申請
C.供應(yīng)商的發(fā)票
D.供應(yīng)商的對賬單
A.7985美元-31374美元
B.4108美元-35482美元
C.12305美元-47787美元
D.456美元-48243美元
A.在內(nèi)部審計主管和董事會之間建立直接的溝通
B.評估已有的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn),確定這些準(zhǔn)則是否可接受,以及是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
C.積累足夠的證據(jù),這樣審計師能夠就不存在違規(guī)行為做出絕對的保證
D.建立適當(dāng)?shù)慕逃徒?jīng)驗標(biāo)準(zhǔn),為內(nèi)部審計職位招聘人才
最新試題
監(jiān)盤是審計人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項重要的審計程序。
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣?()
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項段的情形表述正確的是()
函證是指注冊會計師為了獲取影響財務(wù)報表或相關(guān)披露認(rèn)定的項目的信息,通過直接來自第三方對有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明,獲取和評價審計證據(jù)的過程。
下列抽樣結(jié)果中(樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率)()的抽樣風(fēng)險最小。
審計報告中應(yīng)該包括審計建議,這是為了:()
以下哪項不是對中期報告的適當(dāng)說法?()
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中,首要考慮的因素是什么?()
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢,這是由于:()
內(nèi)部審計師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%~10%,但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時,內(nèi)部審計師應(yīng)當(dāng)注意到()。