A.確定應(yīng)用程序文檔的準(zhǔn)確性
B.根據(jù)機(jī)器的作業(yè)量進(jìn)行收費(fèi)
C.確認(rèn)應(yīng)用程序錯(cuò)誤的產(chǎn)生原因
D.對(duì)策略和信息系統(tǒng)的一致性進(jìn)行評(píng)價(jià)

A.屬性績(jī)效評(píng)估的一個(gè)主要優(yōu)點(diǎn)是準(zhǔn)確評(píng)價(jià)績(jī)效的能力，這使得糾正活動(dòng)容易開(kāi)展。
B.對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程的任何改動(dòng)都會(huì)使得先前使用的標(biāo)準(zhǔn)或者公司范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)不適用。
C.目標(biāo)管理的一個(gè)主要優(yōu)點(diǎn)是將工作表現(xiàn)與目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起便于指導(dǎo)糾正活動(dòng)。
D.有關(guān)員工參與控制系統(tǒng)可以增加對(duì)于期望績(jī)效水平和評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的理解。

A.確定過(guò)程是否得到高級(jí)經(jīng)理的支持
B.建議需要考慮的領(lǐng)域
C.為新系統(tǒng)編制審計(jì)計(jì)劃
D.把握再造過(guò)程的實(shí)施方向

A.預(yù)防性成本。
B.鑒定成本。
C.內(nèi)部失敗成本。
D.外部失敗成本。

A.副產(chǎn)品定價(jià)。
B.選擇品定價(jià)。
C.補(bǔ)充產(chǎn)品定價(jià)。
D.產(chǎn)品系列定價(jià)。

A.在這種情況變得具有破壞性之前，盡可能快的促進(jìn)新雇員的重新分配。
B.詢(xún)問(wèn)團(tuán)隊(duì)其余的人的反應(yīng)，并按照集體的一致意見(jiàn)行動(dòng)。
C.不采取任何行動(dòng)，除非新雇員的行為有可能對(duì)組織造成損害。
D.努力勸告新雇員融入到更合理的信仰當(dāng)中去。

A.一個(gè)單一的最終的經(jīng)營(yíng)結(jié)果的測(cè)量方法，例如剩余收益。
B.多樣的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)的測(cè)量方法。
C.多樣的但僅僅是非財(cái)務(wù)的測(cè)量方法。
D.多樣的但僅僅是財(cái)務(wù)的測(cè)量方法。

A.累計(jì)折舊。
B.現(xiàn)金。
C.留存收益。
D.固定資產(chǎn)原值。

A.降低檢驗(yàn)費(fèi)。
B.能實(shí)施更優(yōu)的統(tǒng)計(jì)型質(zhì)量管理技術(shù)。
C.對(duì)每一件工作，第一次做便做好。
D.鼓勵(lì)跨部門(mén)的團(tuán)隊(duì)工作。

A.無(wú)數(shù)的員工；
B.幾位員工（很窄的控制幅度）；
C.相對(duì)多的員工（很寬的控制幅度）；
D.很少的員工（如果員工在地理上分散）。