A.在這種情況變得具有破壞性之前,盡可能快的促進新雇員的重新分配。
B.詢問團隊其余的人的反應(yīng),并按照集體的一致意見行動。
C.不采取任何行動,除非新雇員的行為有可能對組織造成損害。
D.努力勸告新雇員融入到更合理的信仰當中去。
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你可能感興趣的試題
A.一個單一的最終的經(jīng)營結(jié)果的測量方法,例如剩余收益。
B.多樣的財務(wù)和非財務(wù)的測量方法。
C.多樣的但僅僅是非財務(wù)的測量方法。
D.多樣的但僅僅是財務(wù)的測量方法。
A.累計折舊。
B.現(xiàn)金。
C.留存收益。
D.固定資產(chǎn)原值。
A.降低檢驗費。
B.能實施更優(yōu)的統(tǒng)計型質(zhì)量管理技術(shù)。
C.對每一件工作,第一次做便做好。
D.鼓勵跨部門的團隊工作。
A.無數(shù)的員工;
B.幾位員工(很窄的控制幅度);
C.相對多的員工(很寬的控制幅度);
D.很少的員工(如果員工在地理上分散)。
A.只在生產(chǎn)過程的最后階段檢測所需費用大。
B.有缺陷的產(chǎn)品難以返工。
C.不是100%的有效。
D.未致力于改進整個生產(chǎn)過程。
A.等級管理。
B.相同專業(yè)人員組成的組織結(jié)構(gòu)。
C.不同專業(yè)人員組成的組織結(jié)構(gòu)。
D.專家獨立工作的組織結(jié)構(gòu)。
A.變低。
B.變高。
C.不變。
D.無法確定。
A.清算。
B.剝離。
C.杠桿收購。
D.管理層收購。
A.歐式期權(quán)。
B.外匯期權(quán)。
C.期貨期權(quán)。
D.美式期權(quán)。
A.購買該股票的買權(quán)。
B.購買該股票的賣權(quán)。
C.出售該股票的賣權(quán)。
D.得到該股票的認股權(quán)。
最新試題
以下哪項內(nèi)容不是信息系統(tǒng)部門全面質(zhì)量管理工作的恰當目標?()
在為公司正式制定災(zāi)后恢復(fù)計劃之后,以下哪個問題對于分析該計劃的有效性最為相關(guān)?()
如果所有其他事項保持不變,那么,哪類企業(yè)對外部資本的要求比較低?()
平衡計分卡的首要好處是()
就保證資金電匯過程中數(shù)據(jù)只送給經(jīng)過授權(quán)的用戶而言,以下哪項內(nèi)容提供最強有力的控制?()
如果一個項目的每項活動所需的時間都很重要,那么應(yīng)用以下哪項項目管理技術(shù)最合適()?
制造企業(yè)只用一家供應(yīng)商的最為顯著的好處是()
在計算過程中對資金的時間價值忽略不計的資本預(yù)算編制技術(shù)是以下哪一項?()
如果制造企業(yè)己針對其產(chǎn)品的最后組裝環(huán)節(jié)確定了可容忍的瑕疵數(shù)量上限,那么,該公司應(yīng)該應(yīng)用以下哪種質(zhì)量控制程序?()Ⅰ.檢查制成品是否遵守了既定的容忍限度;Ⅱ.審查因最后檢查過程中沒有發(fā)現(xiàn)瑕疵而導(dǎo)致的退貨情況;Ⅲ.將原材料和機器設(shè)備的規(guī)格與產(chǎn)品設(shè)計初衷進行比照;Ⅳ.建立涵蓋管理層及其下屬的質(zhì)量圈,以開展有關(guān)勞動效率的討論。
原來以一定折扣發(fā)行的應(yīng)付債券在到期前被提前召回了,對此,退出日志的分錄將包括()