A.新的人員結(jié)構(gòu)效率低下
B.擔心工作關(guān)系會發(fā)生變化
C.擔心員工配備不足
D.選擇更加昂貴的辦法完成生產(chǎn)任務
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A.文化變革。
B.產(chǎn)品變革。
C.結(jié)構(gòu)變革。
D.組織變革。
A.失業(yè)的威脅。
B.必須參加培訓班。
C.現(xiàn)存工作小組的分裂。
D.新的工序沒有事先討論而由上層管理人員強加給員工。
A.溝通中斷
B.超常目標
C.個性沖突
D.地位差異
A.確定超常目標
B.妥協(xié)
C.緩和
D.解決問題
A.僅按照非財務變量將成本分配到各產(chǎn)品中
B.按照涉及的不同作業(yè)將成本分配到各產(chǎn)品中
C.按照某一共同的生產(chǎn)規(guī)模尺度將管理費用分配到各產(chǎn)品中
D.僅分配各產(chǎn)品發(fā)生的直接成本
最新試題
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少()
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險,以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應具備的能力()
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權(quán)力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認業(yè)務,該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭,但不披露這一行動
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務框架》,以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展()
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務提供商的服務以作為對內(nèi)部審計人員的補充,CAE在判斷外包審計服務提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()
為了提高運營的效率和正確性,某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時,應該重點關(guān)注的是()
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞,那么該內(nèi)部審計師接下來應該()
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在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑()Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目