單項選擇題內(nèi)部審計部門目前正在接受自其成立三年以來的第一次外部質(zhì)量保證審查。在與一些審計人員的面談中,審查小組了解到這三年來審計師們的一些行為,以下哪種行為將影響質(zhì)量保證審查小組對該內(nèi)部審計部門客觀性的評價?()

A.一位內(nèi)部審計師告訴審查小組,在工薪審計時工薪經(jīng)理來找他,表示他正在尋找一個會計來為他的兼職生意編制財務(wù)報表,該內(nèi)部審計師同意做這項工作,以便在業(yè)余時間掙些外快
B.在對公司辦公樓擴建工程的審計中,設(shè)備管理副總經(jīng)理送給審計師一個刻有公司名稱的紀(jì)念杯。這種紀(jì)念杯曾在奠基儀式上發(fā)給了每個員工
C.審查了一個數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設(shè)置之后,內(nèi)部審計師對控制標(biāo)準(zhǔn)提出建議。審計完成三個月之后,被審計單位要求審計師復(fù)查某些控制措施的充分性,審計師同意并實施了該復(fù)查
D.內(nèi)部審計師被要求參加一個工作小組,目的是減少公司存貨因被盜或跌價而導(dǎo)致的損失,這是內(nèi)部審計部門承接的第一項咨詢性業(yè)務(wù),審計師的任務(wù)是向工作小組提出有關(guān)適當(dāng)控制措施的建議


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1.單項選擇題在評估內(nèi)部審計部門獨立性時,質(zhì)量審查小組要考慮許多因素。以下哪個因素在判斷一個內(nèi)部審計部門的獨立性時對于評估的影響最???()

A.在給審計師分配任務(wù)時使用的標(biāo)準(zhǔn)
B.對審計師溝通技能的培訓(xùn)程度
C.審計工作底稿和審計報告的關(guān)系
D.不偏不倚的審計判斷

2.單項選擇題以下哪項控制措施能防止訂購數(shù)量超出組織的需求?()

A.在向采購部門提交采購申請書之前,由使用部門的一位主管審査所有采購申請書。
B.當(dāng)系統(tǒng)顯示庫存水平較低時由采購部門自動重新訂貨。
C.要求在接收一批新的貨物之前復(fù)核采購訂單的政策。
D.要求在儲存新收到的貨物之前確認(rèn)收貨報告和裝貨單保持一致的政策。

4.單項選擇題內(nèi)部審計師需定期評價控制措施及控制過程。以下描述中,內(nèi)部審計師最應(yīng)認(rèn)可的控制理念是:()

A.公司管理層定期地解雇未達到預(yù)期業(yè)績的員工
B.公司管理層采取措施增加實現(xiàn)既定目標(biāo)的可能性
C.控制就是會計師及內(nèi)部審計師設(shè)計的用以保證處理過程正確性的特定程序
D.控制程序應(yīng)當(dāng)自下而上設(shè)計以確保對各具體細節(jié)問題的注意

5.單項選擇題根據(jù)慣例,公司首席審計執(zhí)行官每季度要向公司董事會做工作報告。公司高級管理層要在每次董事會會議前審核首席審計執(zhí)行官在董事會上所作的報告,以便事先對有關(guān)問題進行討論。那么,首席審計執(zhí)行官應(yīng)該:()

A.按要求向高級管理層提供工作報告并討論所有可能需要采取行動的問題
B.不向高級管理層提供工作報告,因為這些報告僅屬于董事會的管轄范圍
C.在向董事會提供的工作報告中只提供與內(nèi)部審計部門的開支和財務(wù)預(yù)算有關(guān)的事項
D.向高級管理層提供僅與已完成審計報告相關(guān)的信息

7.單項選擇題環(huán)境遵循信息和培訓(xùn)最適合且應(yīng)當(dāng)向以下公司哪個部門提供?()

A.銷售部門
B.人力資源部門
C.制造部門
D.信息技術(shù)部門

9.單項選擇題大多數(shù)組織均關(guān)心公司內(nèi)部口令被泄露的問題。下列防止不法人員獲取別人口令的相關(guān)控制程序中,最為有效的是:()

A.僅允許使用者變更口令并鼓勵使用者頻頻更換口令
B.實施某項電腦項目,該項目可測試口令是否可被輕易猜出
C.實施某種驗證技術(shù),使用者使用卡片來產(chǎn)生口令并同時驗證系統(tǒng)密鑰及所產(chǎn)生的口令
D.限制口令授權(quán)的使用時間段及位置

10.單項選擇題內(nèi)部審計師必須時刻警惕舞弊行為存在的可能性。假定忽視對以下風(fēng)險的控制,那么,哪項舞弊或濫用資產(chǎn)的風(fēng)險最大?()

A.總經(jīng)理把公司的旅游娛樂基金用于一些值得懷疑的活動上
B.在采購活動中,虛擬供應(yīng)商
C.款項撥給了可能與總經(jīng)理有關(guān)的公司,或者是不屬于公司章程中規(guī)定的目的
D.工資管理職員偽造工資花名冊

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在審查企業(yè)流程過程中,內(nèi)部審計師可以()

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在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶認(rèn)為實施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()

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現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門

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