A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力
B.仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解
C.仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
D.調(diào)解原則是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政監(jiān)督檢查的主體不同
B.職權(quán)范圍不同
C.形式不同
D.法律效力不同
A.用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查
B.用人單位招收使用未成年工,須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記
C.未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)
D.未成年工體檢和登記,由國(guó)家統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用
A.5日
B.7日
C.15日
D.20日
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
A.工資基準(zhǔn)
B.基本工資
C.最低工資
D.最低檔工資
A.年薪
B.月工資制
C.日工資制
D.小時(shí)工資制
A.不低于工資的150%
B.不低于工資的200%
C.不低于工資的300%
D.以上選項(xiàng)都不正確
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.瑞士
D.新西蘭
A.工會(huì)是群眾組織
B.工會(huì)都具有社會(huì)團(tuán)體法人資格
C.工會(huì)的組織原則是民主集中制
D.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
最新試題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類(lèi)有哪些?
簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
簡(jiǎn)述集體協(xié)商的意義。
以下各項(xiàng),符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有()
簡(jiǎn)述訂立集體合同應(yīng)遵循哪些程序?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?