A.按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
B.按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按照本*單位同崗位勞動者工資的80%執(zhí)行
C.按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬
D.按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按照上一年度本*單位勞動者的平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

A.勞動合同應(yīng)當(dāng)常用書面形式
B.非全日制用工勞動合同可以采用口頭形式
C.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同可以采用書面形式
D.變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式

A.促進(jìn)就業(yè)是政府的基本職責(zé)，政府是就業(yè)促進(jìn)的最主要義務(wù)主體
B.用人單位不是促進(jìn)就業(yè)的義務(wù)主體
C.就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體可以是義務(wù)勞動者
D.就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體在促進(jìn)就業(yè)方面無任何義務(wù)

A.勞動法律關(guān)系的主體發(fā)生了變化
B.勞動法律關(guān)系內(nèi)容發(fā)生了變化
C.勞動法律關(guān)系主體、內(nèi)容和客體都發(fā)生了變化
D.勞動法律關(guān)系主體、內(nèi)容或者客體至少有一項發(fā)生了變化

A.勞動法律關(guān)系是勞動法學(xué)基礎(chǔ)理論部分中的核心內(nèi)容
B.勞動法律關(guān)系是勞動法調(diào)整對象的勞動法化
C.勞動法律關(guān)系可以發(fā)生在勞動服務(wù)主體與用人單位和勞動者之間
D.在勞動法律關(guān)系中，處于核心和基礎(chǔ)地位的是對用人單位的限制

A.憲法
B.法律
C.行政法規(guī)
D.部門規(guī)章