單項選擇題韓某是甲公司實行綜合計算工時制的職工，2011年1月1日韓某到公司上班，下列關(guān)于工資報酬支付的說法，正確的是（）

A.由于實行綜合計算工時，韓某屬于正常工作，甲公司不需支付加班費
B.甲公司可以安排補休，不需支付加班費
C.如果該月韓某的工作時間在國家法律規(guī)定的范圍內(nèi)，甲公司不需支付加班費
D.甲公司應(yīng)支付給韓某不低于工資的300%的工資報酬


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2.單項選擇題職工代表大會或全體職工討論通過集體合同草案時應(yīng)當(dāng)（）

A.有2/3以上職工代表或者職工出席即可
B.有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表2/3以上或者全體職工2/3以上同意
C.有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意
D.有半數(shù)以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意

4.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同變更的一般原則是（）

A.合法、公平原則
B.平等自愿原則
C.協(xié)商一致原則
D.誠實信用原則

5.單項選擇題下列關(guān)于勞動者在試用期的工資表述正確的是（）

A.勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的社會平均工資
B.勞動者在試用期的工資不得低于用人單位平均工資的80%
C.勞動者在試用期的工資不得低于本*單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%
D.勞動者在試用期的工資不得低于本*單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)

7.單項選擇題能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動法律事實是（）

A.行為
B.合法行為
C.事件
D.行為和事件

8.單項選擇題涉外勞動法律關(guān)系的涉外因素不包括下列何種情形（）

A.主體一方或雙方是外國的自然人，有時也可能是無國籍人
B.客體具有涉外因素
C.產(chǎn)生、變更或者消滅勞動法律關(guān)系的法律事實發(fā)生在國外
D.勞動法律關(guān)系形成的依據(jù)為外國法

9.單項選擇題系統(tǒng)提出國際勞動立法主張的是（）

A.歐文
B.大衛(wèi)•李嘉圖
C.大衛(wèi)•李格蘭
D.圣西門

10.單項選擇題我國《勞動法》的主要調(diào)整對象是（）

A.勞務(wù)關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.勞動合同關(guān)系
D.社會保險關(guān)系