A.甲公司與勞動(dòng)者乙約定，乙的工作內(nèi)容是在衣服中夾帶黃金交于深圳某人
B.某公司的招聘啟事中稱(chēng)，擬招聘文員3名。勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，發(fā)現(xiàn)他們的實(shí)際工作是篩選砂石
C.用人單位甲與勞動(dòng)者乙簽訂的勞動(dòng)合同中缺少勞動(dòng)保護(hù)條款
D.甲與乙簽訂的勞動(dòng)合同約定“工傷事故概不負(fù)責(zé)”
E.甲公司與勞動(dòng)者乙約定，乙應(yīng)遵守甲公司的勞動(dòng)紀(jì)律
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A.在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解
B.當(dāng)事人提起訴訟之前必須先行仲裁
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的
D.調(diào)解規(guī)則適用于勞動(dòng)仲裁的訴訟程序
E.當(dāng)事人可提請(qǐng)仲裁或提起訴訟
A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所
B.律師事務(wù)所
C.基金會(huì)
D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
E.合伙企業(yè)
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整
D.所欠債務(wù)較多
E.公司簡(jiǎn)述注冊(cè)資本
A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.長(zhǎng)期勞動(dòng)合同
D.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
E.短期勞動(dòng)合同
A.可以是自然事件
B.可以是社會(huì)事件
C.可以是合法行為
D.可以是違法行為
E.只能是合法行為
A.憲法
B.基本政策
C.具體政策
D.勞動(dòng)關(guān)系的特征及發(fā)展趨向
E.基本國(guó)情對(duì)勞動(dòng)法的要求
A.勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)
B.用人單位決定
C.用人單位與工會(huì)協(xié)商
D.用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商
A.張某提出與企業(yè)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)簽訂
B.張某與企業(yè)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，張某提出與企業(yè)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)簽訂
C.張某與企業(yè)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，不論張某是否提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)都應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.企業(yè)有權(quán)決定是否與張某簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
A.失業(yè)保障制度
B.失業(yè)保險(xiǎn)制度
C.失業(yè)預(yù)警制度
D.失業(yè)援助制度
A.曾某可以自行與公司協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或第三人共同協(xié)商
B.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題不適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，曾某可以直接向法院提起民事訴訟。
C.曾某可以申請(qǐng)仲裁，但是必須先行調(diào)解
D.曾某可以申請(qǐng)仲裁，仲裁后不得再提起訴訟
最新試題
簡(jiǎn)述集體協(xié)商的意義。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類(lèi)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些？
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類(lèi)有哪些？
以下各項(xiàng)，符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有（）
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。