單項選擇題縣級以上人民政府應當對可能出現的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調節(jié)和控制的制度，這樣的制度稱為（）

A.失業(yè)保障制度
B.失業(yè)保險制度
C.失業(yè)預警制度
D.失業(yè)援助制度


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1.單項選擇題曾某就職于某汽車該公司。工作期間，因社會保險問題曾某于公司發(fā)生糾紛。關于該糾紛的解決方法，下列哪一選項是正確的（）

A.曾某可以自行與公司協(xié)商，也可以請工會或第三人共同協(xié)商
B.社會保險問題不適用勞動爭議仲裁，曾某可以直接向法院提起民事訴訟。
C.曾某可以申請仲裁，但是必須先行調解
D.曾某可以申請仲裁，仲裁后不得再提起訴訟

2.單項選擇題下列爭議適用《勞動法》的是（）

A.王某雇傭下崗職工李某照顧自己患病的母親，李某與王某就報酬發(fā)生爭議
B.在校生陳某假期到某公司總經理家?guī)推鋬鹤友a習英語，陳某與經理就勞動報酬發(fā)生爭議
C.某企業(yè)工會主席與該企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭議
D.某有限責任公司股東與該公司就分紅問題發(fā)生爭議

3.單項選擇題以下關于工傷保險待遇標準表述正確的是（）

A.一次性傷殘補助金，一級傷殘為本人27個月的工資
B.一次性傷殘補助金，二級傷殘為本人20個月的工資
C.五級傷殘的，傷殘津貼為本人工資的80%
D.六級傷殘的，傷殘津貼為本人工資的70%

4.單項選擇題關于女職工勞動保護的說法中，錯誤的是（）

A.對女職工實行特殊的勞動保護，有利于實現勞動者在勞動領域內的實質公平
B.女職工懷孕流產的，也享有一定時間的產假
C.任何單位不得以結婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工
D.用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動

5.單項選擇題以下關于勞動安全衛(wèi)生制度的表述中，正確的一項是（）

A.勞動法中的勞動衛(wèi)生是基于勞動法律關系而產生的保護關系
B.勞動法中的傷亡事故是指勞動者遭受的意外事故
C.勞動者對用人單位管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行
D.從事特種作業(yè)的勞動者必須經過培訓，培訓后方可上崗

6.單項選擇題甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。下列表述中，正確的是（）

A.假設乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠可以解除與乙的勞動合同。
B.乙所受損失可以向機械廠要求承擔責任
C.機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權提出意見
D.機械廠在對乙作出相應經濟賠償的前提下可以解除與乙的勞動合同

7.單項選擇題根據《勞動法》的規(guī)定，最低工資標準應按以下程序制定（）

A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一制定，報國務院備案
B.省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定，報國務院批準執(zhí)行
C.國務院統(tǒng)一制定
D.省、自治區(qū)、直轄市人大常委會制定

10.單項選擇題韓某是甲公司實行綜合計算工時制的職工2011年1月1日韓某到公司上班，下列關于工資報酬的支付的說法，正確的是（）

A.由于實行綜合計算工時，韓某屬于正常工作，甲公司不需支付加班費
B.甲公司可以安排補休，不需支付加班費
C.如果該月韓某的工作時間在國家法律規(guī)定的范圍內，甲公司不需支付加班費
D.甲公司支付給韓某不低于工資的300%的工資報酬