A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
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A.我國實(shí)行全國統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院作出具體規(guī)定
B.用人單位通過貼補(bǔ)伙食支付給勞動者的貨幣性收入不屬于最低工資組成部分
C.延長工作時(shí)間的工資可作為最低工資的組成部分
D.集體合同所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),即使低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),對勞動者也有拘束力
A.允許田力出庭作證,但以不耽誤工作為條件
B.耽誤工作的情況下,將扣發(fā)田力的工資
C.不允許田力出庭作證
D.允許田力出庭作證,正常支付工資
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
A.加班加點(diǎn)工資
B.基本工資
C.獎金
D.津貼
A.勞動節(jié)
B.建軍節(jié)
C.國慶節(jié)
D.春節(jié)
E.端午節(jié)
A.標(biāo)準(zhǔn)工作日是指以日為單位的工作時(shí)間
B.午休、用膳、工間操時(shí)間屬于工作時(shí)間
C.年休假是指職工每年享有的休息時(shí)間的總和
D.休息日安排勞動者工作的,必須支付不低于工資200%的工資報(bào)酬
E.法定節(jié)假日安排勞動者工作的,必須支付不低于工資300%的工資報(bào)酬
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以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
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簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動就業(yè)方針。
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