A.我國實(shí)行全國統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院作出具體規(guī)定
B.用人單位通過貼補(bǔ)伙食支付給勞動者的貨幣性收入不屬于最低工資組成部分
C.延長工作時間的工資可作為最低工資的組成部分
D.集體合同所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),即使低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),對勞動者也有拘束力
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A.允許田力出庭作證,但以不耽誤工作為條件
B.耽誤工作的情況下,將扣發(fā)田力的工資
C.不允許田力出庭作證
D.允許田力出庭作證,正常支付工資
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
A.加班加點(diǎn)工資
B.基本工資
C.獎金
D.津貼
A.勞動節(jié)
B.建軍節(jié)
C.國慶節(jié)
D.春節(jié)
E.端午節(jié)
A.標(biāo)準(zhǔn)工作日是指以日為單位的工作時間
B.午休、用膳、工間操時間屬于工作時間
C.年休假是指職工每年享有的休息時間的總和
D.休息日安排勞動者工作的,必須支付不低于工資200%的工資報(bào)酬
E.法定節(jié)假日安排勞動者工作的,必須支付不低于工資300%的工資報(bào)酬
A.北京市公交運(yùn)輸公司
B.中國電信公司
C.南方航空公司
D.中國青年旅行社
E.鄭州鐵路局
最新試題
以下各項(xiàng),符合社會保險(xiǎn)特征的有()
簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡述勞動合同的種類有哪些?
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
簡述我國勞動法的基本原則。
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么?
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?
簡述勞動合同變更的程序有哪些?