A.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
B.直線型結(jié)構(gòu)
C.矩陣形結(jié)構(gòu)
D.職能型結(jié)構(gòu)
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A.西蒙
B.奧斯本
C.鄧尼特
D.弗魯姆和耶頓
A.界定企業(yè)的當(dāng)前業(yè)務(wù)
B.界定實現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃的具體步驟
C.確定衡量效益的標(biāo)準(zhǔn)
D.界定企業(yè)遠(yuǎn)景的特殊性
E.降低由于缺少企業(yè)遠(yuǎn)景而給公司管理決策上所帶來的風(fēng)險
A.前向一體化
B.后向一體化
C.戰(zhàn)略聯(lián)盟
D.虛擬運作
E.出售核心產(chǎn)品
A.創(chuàng)造支持經(jīng)營戰(zhàn)略實施的組織文化
B.保持對于不斷變化的環(huán)境的適應(yīng)性
C.保持戰(zhàn)略方向的正確性
D.保持戰(zhàn)略與戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性
E.保證實施步驟的正確性
A.改進(jìn)上下級的溝通
B.自動化
C.工作責(zé)任制
D.實施職工訓(xùn)練計劃
A.同心多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
B.縱向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.集團(tuán)多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
D.橫向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
A.優(yōu)勢
B.劣勢
C.機(jī)會
D.威脅
A.根據(jù)環(huán)境預(yù)測和內(nèi)部評估,確定戰(zhàn)略目標(biāo)的期望水平
B.發(fā)現(xiàn)問題
C.預(yù)測企業(yè)未來的戰(zhàn)略績效水平,并找出目標(biāo)期望水平和未來預(yù)測水平之間差距
D.探討彌補差距的戰(zhàn)略方案
E.綜合調(diào)整各項戰(zhàn)略,并修改對企業(yè)未來績效水平的預(yù)測
A.公司層總體戰(zhàn)略
B.事業(yè)單位層戰(zhàn)略
C.職能層戰(zhàn)略
D.公司經(jīng)營戰(zhàn)略
E.公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
A.監(jiān)督
B.職務(wù)
C.工作本身的重要性
D.工作富有成就
E.工資
最新試題
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能?()
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任,維護(hù)企業(yè)和()雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
一般來說,組織對領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成()。
組織中有這樣一些人,他們根據(jù)環(huán)境的變化,合理分配組織中各項資源,協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項活動,與組織中的其他成員一起去實現(xiàn)組織在一定時期既定的目標(biāo)。他們是()。
下列選項中,屬于促銷中使顧客獲得折價券的途徑主要有()。
關(guān)于審計的職能,正確的是()。
斯隆對現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是()。
下列關(guān)于人力資源的表述,正確的是()。
同一()的所有崗位可以區(qū)分崗級。
進(jìn)行初始股權(quán)界定時,需要哪些計算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率?()