A.大
B.小
C.靈活
D.捉摸不透
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A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自動(dòng)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.自動(dòng)控制
B.完全開放
C.信息反饋
D.完全封閉
A.營利性組織
B.非營利性組織
C.互利性組織
D.實(shí)體組織
A.溝通能力
B.交際能力
C.行政管理能力
D.技術(shù)能力
A.有責(zé)任心
B.熱情
C.刻苦認(rèn)真
D.聰明能干
A.綜合型激勵(lì)理論
B.行為改造型激勵(lì)理論
C.過程型激勵(lì)理論
D.內(nèi)容型激勵(lì)理論
A.決策表法
B.樂觀法
C.悲觀法
D.最小后悔值法
A.協(xié)商式組織
B.溫和的命令式組織
C.專權(quán)命令式組織
D.參與式組織
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略
C.市場集中化戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
A.速度測驗(yàn)
B.難度測驗(yàn)
C.智力傾向測驗(yàn)
D.最佳行為測驗(yàn)
E.典型行為測驗(yàn)
最新試題
下列五種稅金中哪些應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用？（）
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況；然后舉辦展銷會并測量其可能的銷售額；最后將該銷售額與以前的銷售額相比較，做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)？（）
在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說（）。
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級。
關(guān)于審計(jì)的職能，正確的是（）。
下列選項(xiàng)表述的方式中，針對中間商的促銷工具是（）。
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是（）。
企業(yè)為考察市場占有率變動(dòng)情況而采取有效分析法包括下列的（）。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
用來評估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測。