A.有責(zé)任心
B.熱情
C.刻苦認(rèn)真
D.聰明能干
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A.綜合型激勵理論
B.行為改造型激勵理論
C.過程型激勵理論
D.內(nèi)容型激勵理論
A.決策表法
B.樂觀法
C.悲觀法
D.最小后悔值法
A.協(xié)商式組織
B.溫和的命令式組織
C.專權(quán)命令式組織
D.參與式組織
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略
C.市場集中化戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
A.速度測驗
B.難度測驗
C.智力傾向測驗
D.最佳行為測驗
E.典型行為測驗
A.企業(yè)的部分崗位
B.事業(yè)單位的部分崗位
C.企業(yè)的所有崗位
D.事業(yè)單位的所有崗位
E.政府行政機(jī)關(guān)的所有崗位
A.質(zhì)量互補
B.特殊能力互補
C.氣質(zhì)互補
D.能級互補
E.年齡互補
A.使組織協(xié)調(diào)運行
B.提高組織效率
C.促進(jìn)組織變革
D.確定適合的組織成員
A.人與人之間關(guān)系
B.人與事之間關(guān)系
C.事與事之間關(guān)系
D.人、財、物之間關(guān)系
A.才能
B.知識
C.智力
D.活力
最新試題
下列方法中,屬于市場營銷人員用來尋找并發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會的方法有()。
用來評估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的()就是廣告后測。
同一()的所有崗位可以區(qū)分崗級。
在使用權(quán)益集合法的時候,母公司對子公司的投資應(yīng)()。
從促銷的歷史發(fā)展過程看,企業(yè)最先劃分出下列哪種職能?()
一般來說,組織對領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成()。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的,該理論主要強調(diào)的是()對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能?()
組織中有這樣一些人,他們根據(jù)環(huán)境的變化,合理分配組織中各項資源,協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項活動,與組織中的其他成員一起去實現(xiàn)組織在一定時期既定的目標(biāo)。他們是()。
下列選項表述的方式中,針對中間商的促銷工具是()。