多項(xiàng)選擇題為了避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，企業(yè)在制定招聘制度相關(guān)條款時(shí)，注意事項(xiàng)包括（）。

A.區(qū)分試用期和正式期
B.區(qū)分招聘條件和錄用條件
C.編纂完整的合同書
D.謹(jǐn)慎使用錄用通知書


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題考勤與休假制度是企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度體系重要的組成部分，下列關(guān)于企業(yè)考勤與休假制度的表述，正確的是（）。

A.企業(yè)在制定考勤與休假制度時(shí)應(yīng)履行一定的程序和手續(xù)，我國在法律上對(duì)于考勤與休假的程序和手續(xù)并無集體規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況加以規(guī)定
B.企業(yè)的考勤制度應(yīng)該詳細(xì)、準(zhǔn)確的界定：正常工作時(shí)間、休息時(shí)間、考勤方式、對(duì)遲到早退和曠工的解釋、違反考勤制度的處罰措施
C.企業(yè)應(yīng)該遵循《職工帶薪年休假條例》的要求，保障職工享有帶薪年休假的權(quán)利，將國家法定休假日、休息日計(jì)入職工帶薪年休假的假期
D.一套完備的休假制度應(yīng)該包括假期種類、休假程序、假期批準(zhǔn)權(quán)限、休假方式、假期未用的處理、假期工資待遇以及違反休假制度的處理措施等方面的內(nèi)容

2.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的實(shí)施主體（）。

A.企業(yè)行政
B.勞動(dòng)監(jiān)察部門
C.工會(huì)
D.企業(yè)聯(lián)合會(huì)

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度中的政策性規(guī)定，凡國家規(guī)定由企業(yè)自主決定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的日期內(nèi)完成，這屬于遵守規(guī)章制度實(shí)施（）原則的情形。

A.嚴(yán)格執(zhí)行，依章治企
B.前后統(tǒng)一，全面實(shí)施
C.各司其職，協(xié)作實(shí)施
D.及時(shí)處理，合理實(shí)施

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估不包括以下哪個(gè)層面（）。

A.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度方案本身的評(píng)估
B.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程的評(píng)估
C.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施效果的評(píng)估
D.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度員工滿意度的評(píng)估

5.單項(xiàng)選擇題在下列常見的對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制評(píng)估方法中，屬于定性分析方法的是（）。

A.層次分析法
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)方法
C.成本效益法
D.對(duì)比評(píng)估法