單項(xiàng)選擇題在下列常見的對勞動規(guī)章制評估方法中，屬于定性分析方法的是（）。
A.層次分析法
B.經(jīng)濟(jì)計量學(xué)方法
C.成本效益法
D.對比評估法
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1.單項(xiàng)選擇題對勞動規(guī)章制度評估是指由（）通過專門機(jī)構(gòu)和人員，依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，根據(jù)特定的目的，遵循適用的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序，運(yùn)用科學(xué)的方法，對對勞動規(guī)章制度進(jìn)行評定和判斷的過程。
A.企業(yè)
B.員工
C.工會
D.勞動行政部門
2.多項(xiàng)選擇題對勞動規(guī)章制度評估體系的基本要素包括（）。
A.評估主體
B.評估對象
C.評估目標(biāo)
D.評估標(biāo)準(zhǔn)
3.多項(xiàng)選擇題對勞動規(guī)章制度評估方法主要包括（）。
A.圖表評估法
B.簡單排序評估法
C.配對比較評估法
D.層次分析法
4.多項(xiàng)選擇題對勞動規(guī)章制度評估的三個主要步驟包括（）。
A.評估的準(zhǔn)備
B.評估方案的制定
C.評估的實(shí)施與分析
D.評估結(jié)果輸出
5.多項(xiàng)選擇題在對勞動規(guī)章制度評估結(jié)果的輸出階段，其主要任務(wù)包括（）。
A.綜合判斷
B.統(tǒng)計分析
C.分析診斷
D.反饋信息
最新試題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在獎勵制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
題型：多項(xiàng)選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題