多項選擇題阿爾德弗他把人的需要歸結(jié)為()
A.生存(Existence)
B.相互關(guān)系(Relatedness)
C.尊重需要
D.成長(Growth)
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1.多項選擇題赫茨伯格認(rèn)為滿意的對立面;不滿意的對立面為:()
A.不滿意
B.沒有滿意
C.滿意
D.沒有不滿意
2.多項選擇題麥克利蘭認(rèn)為人的生理需要滿足以后,基本需要有()
A.權(quán)力需要
B.友誼需要
C.成就需要
D.安全需要
3.多項選擇題赫茨伯格將激勵因素分為:()
A.精神因素
B.物質(zhì)因素
C.激勵因素
D.保健因素
4.多項選擇題斯金納提出了行為改造方式有:()
A.正強化
B.負(fù)強化
C.懲罰
D.自然消退
5.單項選擇題“胡蘿卜加大棒”的管理方式是將人看成是:()
A.社會人
B.經(jīng)濟人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
最新試題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
題型:多項選擇題