多項選擇題赫茨伯格認為滿意的對立面;不滿意的對立面為:()
A.不滿意
B.沒有滿意
C.滿意
D.沒有不滿意
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1.多項選擇題麥克利蘭認為人的生理需要滿足以后,基本需要有()
A.權(quán)力需要
B.友誼需要
C.成就需要
D.安全需要
2.多項選擇題赫茨伯格將激勵因素分為:()
A.精神因素
B.物質(zhì)因素
C.激勵因素
D.保健因素
3.多項選擇題斯金納提出了行為改造方式有:()
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
4.單項選擇題“胡蘿卜加大棒”的管理方式是將人看成是:()
A.社會人
B.經(jīng)濟人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
5.單項選擇題促使人產(chǎn)生某種行為的最根本原因是()
A.組織的激勵
B.個人動機
C.外部的刺激
D.人的內(nèi)在需要
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管理學(xué)上的雙子星座是()
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在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
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獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
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管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
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某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
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要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
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下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
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下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題