多項選擇題斯金納提出了行為改造方式有：（）
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
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1.單項選擇題“胡蘿卜加大棒”的管理方式是將人看成是：（）
A.社會人
B.經(jīng)濟人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
2.單項選擇題促使人產(chǎn)生某種行為的最根本原因是（）
A.組織的激勵
B.個人動機
C.外部的刺激
D.人的內在需要
3.單項選擇題哈佛大學的一位教授曾說過：“薪水僅僅可以買到基本水準的工作表現(xiàn)，要成為優(yōu)秀的領導人，必須有為下屬提供內在報酬的能力?！痹谙铝屑罾碚撝?，哪一個理論可以支持他的說法？（）
A.雙因素理論
B.需求層次理論
C.強化理論
D.公平理論
4.單項選擇題某公司派運動隊參加市里舉辦的職工運動會，公司老總宣布，對在運動會上獲得冠軍的員工公司發(fā)給獎金兩千元。這樣做可以提高運動員爭奪冠軍的：（）
A.期望值
B.效價
C.滿足感
D.公平感
5.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，與同事建立良好的工作關系可以滿足人的：（）
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
最新試題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題