單項選擇題促使人產(chǎn)生某種行為的最根本原因是（）
A.組織的激勵
B.個人動機
C.外部的刺激
D.人的內(nèi)在需要
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1.單項選擇題哈佛大學的一位教授曾說過：“薪水僅僅可以買到基本水準的工作表現(xiàn)，要成為優(yōu)秀的領導人，必須有為下屬提供內(nèi)在報酬的能力?！痹谙铝屑罾碚撝?，哪一個理論可以支持他的說法？（）
A.雙因素理論
B.需求層次理論
C.強化理論
D.公平理論
2.單項選擇題某公司派運動隊參加市里舉辦的職工運動會，公司老總宣布，對在運動會上獲得冠軍的員工公司發(fā)給獎金兩千元。這樣做可以提高運動員爭奪冠軍的：（）
A.期望值
B.效價
C.滿足感
D.公平感
3.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，與同事建立良好的工作關系可以滿足人的：（）
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
4.單項選擇題某國有企業(yè)有一個不成文的慣例：新分配來的大學畢業(yè)生都必須到最艱苦的部門進行兩年左右甚至更長時間的所謂“鍛煉”，以消除他們所謂的“消極被動”的工作態(tài)度；并且用嚴格的監(jiān)督和控制手段，迫使他們在工作中較快地進入角色。你認為該國有企業(yè)的做法是基于以下哪種人性假設？（）
A.經(jīng)濟人假設
B.自我實現(xiàn)人假設
C.復雜人假設
D.A+B
5.單項選擇題渴望結(jié)成緊密的個人關系，回避沖突以及建立親切的友誼屬于以下哪種需要？（）
A.成就
B.歸屬
C.權力
D.尊重
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某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
結(jié)構性問題與非結(jié)構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題