A.雇員的非口頭反饋被認為對業(yè)績評估至關(guān)重要,因為這是對真相的更好的反映
B.研究表明,使用過濾信息進行決策的管理者往往會做出糟糕的決定
C.主觀因素在衡量執(zhí)行例行任務(wù)(例如在裝配線上工作)的員工的表現(xiàn)時很重要
D.由于難以量化業(yè)績,需要大量資料來衡量該股的業(yè)績
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A.在最近的一次反饋會議上,Unit-32的大多數(shù)雇員都要求有一個公平的業(yè)績衡量計劃
B.瓦萊麗需要立即提供資料,以支持應(yīng)予履行的考績
C.Kelbitron 政策指出,業(yè)績計量應(yīng)不受偏見
D.該股的任務(wù)被認為是復雜的,在衡量業(yè)績時需要對工作活動進行密集的報道
A.通過出售部分資產(chǎn)來增加貨幣供應(yīng)量
B.償還部分債務(wù)以提高比率
C.維持比當前負債更多的流動資產(chǎn)
D.降低公司總資產(chǎn)比率的銷售額
A.存貨周轉(zhuǎn)比率
B.投資比率回報率
C.電流比率
D.資產(chǎn)周轉(zhuǎn)比率合計
A.主動
B.并發(fā)
C.前饋
D.反饋
A.無功控制
B.并發(fā)控制
C.前饋控制
D.反饋控制
最新試題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()