A.主動(dòng)
B.并發(fā)
C.前饋
D.反饋
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A.無(wú)功控制
B.并發(fā)控制
C.前饋控制
D.反饋控制
A.組織生產(chǎn)率不是衡量組織績(jī)效的指標(biāo)
B.組織效率是衡量組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的一個(gè)指標(biāo)
C.組織生產(chǎn)率與組織產(chǎn)出沒(méi)有直接關(guān)系
D.組織效能是對(duì)投入產(chǎn)出關(guān)系的定量衡量
A.產(chǎn)品價(jià)格與組織生產(chǎn)率無(wú)關(guān)
B.銷(xiāo)售價(jià)格與組織生產(chǎn)率負(fù)相關(guān)
C.房地產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)是激烈的競(jìng)爭(zhēng)
D.這種行動(dòng)將導(dǎo)致雇員滿(mǎn)意度降低
A.官僚控制
B.立即采取糾正行動(dòng)
C.基本糾正措施
D.并發(fā)控制
A.個(gè)人意見(jiàn)
B.口頭報(bào)告
C.書(shū)面報(bào)告
D.統(tǒng)計(jì)報(bào)告
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu),以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()