A.內(nèi)在一致性
B.評(píng)分者
C.評(píng)分誤差
D.復(fù)本
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A.項(xiàng)目相同
B.素質(zhì)相同
C.分?jǐn)?shù)相同
D.信度相同
A.差異性
B.無(wú)關(guān)性
C.一致性
D.主觀(guān)性
A.再測(cè)
B.復(fù)寫(xiě)
C.等值
D.評(píng)分者
A.等值
B.一致性
C.復(fù)本
D.再測(cè)
A.距離
B.系數(shù)
C.信度
D.時(shí)間
最新試題
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
簡(jiǎn)述制定測(cè)評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來(lái)表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是（）。
把一組人的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和其績(jī)效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看，測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為（）。
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測(cè)評(píng)，用所得結(jié)果來(lái)估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。