單項(xiàng)選擇題再測(cè)信度,較難把握的是兩次測(cè)評(píng)間隔的()長(zhǎng)短。

A.距離
B.系數(shù)
C.信度
D.時(shí)間


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人事測(cè)評(píng)以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類(lèi)測(cè)評(píng)等。

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人事測(cè)評(píng)以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。

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現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()

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試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。

題型:?jiǎn)柎痤}

按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問(wèn)卷可分為圖畫(huà)式問(wèn)卷和文字式問(wèn)卷。

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可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行分類(lèi),則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題