（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。

開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）