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A.理性
B.情感
C.社會(huì)規(guī)范
D.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
A.道德
B.習(xí)俗
C.法令
D.傳統(tǒng)
A.勞動(dòng)力的供需雙方都是追求利益最大化的理性行動(dòng)者
B.當(dāng)參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)收益大于不參與的情況時(shí),勞動(dòng)者就會(huì)參與勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.當(dāng)性別歧視能夠降低雇主的經(jīng)濟(jì)成本或從整體上提高收益時(shí),“歧視”就會(huì)成為雇主理所當(dāng)然的選擇
D.當(dāng)職業(yè)流動(dòng)能夠提高經(jīng)濟(jì)效益時(shí),勞動(dòng)者就會(huì)從一個(gè)崗位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)崗位
最新試題
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)家認(rèn)為,社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)滲透于整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系之中,可以影響甚至取代價(jià)格機(jī)制和層級(jí)指令,成為經(jīng)濟(jì)生活的主要運(yùn)作方式,經(jīng)濟(jì)生活中常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)組織現(xiàn)象有哪些?()
勞動(dòng)者在工作中所承擔(dān)的職位是其個(gè)人社會(huì)地位的主要表現(xiàn),他們?cè)趧趧?dòng)力市場(chǎng)中職位的變化實(shí)際上也是社會(huì)流動(dòng)的主要方式,由職業(yè)引起的流動(dòng)通??梢苑譃椋ǎ﹥纱箢悺?/p>
自法國(guó)社會(huì)學(xué)家涂爾干率先對(duì)社會(huì)資本進(jìn)行系統(tǒng)分析以后,社會(huì)資本這一概念才逐漸被社會(huì)學(xué)者所接受。
經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)家認(rèn)為,所有的經(jīng)濟(jì)行為都有社會(huì)基礎(chǔ),離開(kāi)社會(huì)文化的共同理解、制度結(jié)構(gòu)、象征以及行動(dòng)者間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),一切經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象都不可能得到深入的研究,因?yàn)槭乔罢哔x予后者以形式及內(nèi)容。
最早獨(dú)立使用“社會(huì)資本”這一名稱的是漢尼芬。
宏觀水平信任源自交往雙方共同行為經(jīng)歷以及對(duì)彼此能力的信任,有助于建立起團(tuán)體、小范圍關(guān)系紐帶。
一些失敗的勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)也可能導(dǎo)致某些社會(huì)問(wèn)題,()從美國(guó)西雅圖的人口普查資料中發(fā)現(xiàn),在“次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)”中工作的勞動(dòng)者比擁有穩(wěn)定工作的勞動(dòng)者更容易卷入犯罪活動(dòng)。
著名日裔美國(guó)學(xué)者福山的社會(huì)資本理論從()出發(fā),解釋一個(gè)國(guó)家私營(yíng)企業(yè)組織和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展的狀況,他認(rèn)為具有較高社會(huì)資本的國(guó)家容易形成有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代化私營(yíng)企業(yè),而缺乏社會(huì)資本的國(guó)家則與之相反。
當(dāng)前關(guān)于社會(huì)資本理論的研究盡管存在著社會(huì)資本概念泛化、缺乏共識(shí)的問(wèn)題,不同學(xué)科的研究者在研究取向、研究方法上存在著差異,但主要的研究可以歸納為幾個(gè)范式,分別是以下哪幾個(gè)?()
在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)研究中,勞動(dòng)力與工作的匹配以及由此引起的勞動(dòng)力流動(dòng)問(wèn)題是討論的核心。