您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.理性
B.情感
C.社會(huì)規(guī)范
D.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
A.道德
B.習(xí)俗
C.法令
D.傳統(tǒng)
A.勞動(dòng)力的供需雙方都是追求利益最大化的理性行動(dòng)者
B.當(dāng)參與勞動(dòng)力市場的經(jīng)濟(jì)收益大于不參與的情況時(shí)，勞動(dòng)者就會(huì)參與勞動(dòng)力市場
C.當(dāng)性別歧視能夠降低雇主的經(jīng)濟(jì)成本或從整體上提高收益時(shí)，“歧視”就會(huì)成為雇主理所當(dāng)然的選擇
D.當(dāng)職業(yè)流動(dòng)能夠提高經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，勞動(dòng)者就會(huì)從一個(gè)崗位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)崗位
A.成本固定效應(yīng)
B.學(xué)習(xí)效應(yīng)
C.網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)
D.預(yù)期效應(yīng)
最新試題
科爾曼和波特斯都沒有說明權(quán)力不平等對社會(huì)資本的建立、維護(hù)和消耗的影響。
男性和女性在使用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)職業(yè)流動(dòng)方面是相同的。
直到古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)興盛之后，經(jīng)濟(jì)學(xué)家才開始關(guān)注勞動(dòng)和勞動(dòng)力在社會(huì)財(cái)富積累過程中的作用。
社會(huì)學(xué)對勞動(dòng)和勞動(dòng)力的研究起步比經(jīng)濟(jì)學(xué)要早得多。
大量實(shí)證研究表明，很少有人能夠通過“非正式”途徑獲得新工作。
最早獨(dú)立使用“社會(huì)資本”這一名稱的是漢尼芬。
在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)研究中，勞動(dòng)力與工作的匹配以及由此引起的勞動(dòng)力流動(dòng)問題是討論的核心。
當(dāng)前關(guān)于社會(huì)資本理論的研究盡管存在著社會(huì)資本概念泛化、缺乏共識(shí)的問題，不同學(xué)科的研究者在研究取向、研究方法上存在著差異，但主要的研究可以歸納為幾個(gè)范式，分別是以下哪幾個(gè)？（）
勞動(dòng)力市場是雇傭雙方尋求匹配，從而實(shí)現(xiàn)工業(yè)化生產(chǎn)的途徑，但從本質(zhì)上說，它也是現(xiàn)代社會(huì)制度的一種形式，與其他社會(huì)制度一樣，勞動(dòng)力市場同樣具有許多社會(huì)功能。這些功能主要有哪些？（）
結(jié)構(gòu)的理論是對社會(huì)資本的（）的分析，強(qiáng)調(diào)的是社會(huì)資本特定關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的模式，關(guān)注作為特定的結(jié)構(gòu)性后果和資源通過網(wǎng)絡(luò)的流動(dòng)。