判斷題小組織文化觀點(diǎn)認(rèn)為文化是人類在改造世界的過程中創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。
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2.單項(xiàng)選擇題作風(fēng)（）的領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力定位于整個(gè)群體，由群體成員討論一致通過或者根據(jù)多數(shù)原則進(jìn)行決策。
A.專制
B.民主
C.放任
D.自由
3.多項(xiàng)選擇題使用頭腦風(fēng)暴法，需要注意（）。
A.限制會(huì)議的內(nèi)容，討論問題不宜太多
B.獨(dú)立思考、暢所欲言
C.不能反駁別人的意見
D.可以補(bǔ)充和發(fā)展別人的意見
6.多項(xiàng)選擇題從主觀心理因素來看，（）的差別都會(huì)成為溝通的障礙。
A.性格
B.氣質(zhì)
C.態(tài)度
D.情緒
7.單項(xiàng)選擇題（）是組織的靈魂，任何組織都必須具備明確、清晰的目標(biāo)。
A.價(jià)值
B.目標(biāo)
C.以人為本
D.參與
9.多項(xiàng)選擇題以下哪些組織屬于互利組織（）。
A.工會(huì)
B.學(xué)校
C.商會(huì)
D.政黨
最新試題
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：問答題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行政人員可以分為：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
題型：判斷題
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型：單項(xiàng)選擇題