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高級勞動關系協調師(一級)多項選擇題每日一練(2020.06.03)

來源：考試資料網

1 進行員工背景調查的渠道主要有（）

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2 勞動合同中的有關勞動標準由（）協商制定。

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3 關鍵崗位勞動合同履行方案應遵循（）原則。

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4 （）規(guī)章制度不能作為法院審理勞動爭議依據。

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5 工資制度一般要遵循的原則有（）。

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