多項選擇題()規(guī)章制度不能作為法院審理勞動爭議依據(jù)。
A.有爭議的
B.程序不合法的
C.內(nèi)容不合法的
D.協(xié)商不一致的
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1.多項選擇題參與規(guī)章制度制定的角色包括()屬于社會群體。
A.勞動者
B.工會
C.企業(yè)最高管理層
D.職代會
2.多項選擇題制定規(guī)章制度的步驟包括()。
A.草案起草
B.討論
C.通過
D.公示
3.多項選擇題用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章制度是指企業(yè)為了維護其企業(yè)秩序和經(jīng)營活動秩序而制定、頒布執(zhí)行的書面的()的總和。
A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
4.多項選擇題勞動規(guī)章制度的內(nèi)容包括有()。
A.勞動報酬
B.勞動條件
C.勞動紀律
D.勞動標準
5.多項選擇題企業(yè)的管理行為受到哪些約束()。
A.勞動規(guī)章制度
B.集體合同
C.勞動條件基準
D.勞動法律法規(guī)
最新試題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題