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每日一練
章節(jié)練習(xí)
中級(jí)人力資源管理薪酬管理問答題每日一練(2020.03.04)
來源：考試資料網(wǎng)
1.問答題
營銷人員薪酬方案設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。
參考答案：
（1）與戰(zhàn)略相匹配原則
（2）促進(jìn)銷售人員角色轉(zhuǎn)變的原則
（3）報(bào)酬形式以激勵(lì)薪酬為主的原則
（4）差異化原則
2.問答題
企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)流程是什么？
參考答案：
1）通觀被評(píng)價(jià)職位的點(diǎn)值狀況，根據(jù)職位評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)對(duì)職位進(jìn)行評(píng)價(jià)
2）按照職位點(diǎn)數(shù)對(duì)職位進(jìn)行初步分組
3...
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3.問答題
員工福利主要包括哪些類型？
參考答案：
主要包括的種類：法定福利（法定社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)；法定假期：公休、法定休、帶薪年、其他休假；住房...
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4.問答題
簡述薪酬滿意度調(diào)查的設(shè)計(jì)。
參考答案：
（1）確定如何進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查
（2）確定調(diào)查任務(wù)
（3）制定調(diào)查方案
（4）實(shí)施調(diào)查及...
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5.問答題
群體績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有哪些類型？它們分別有什么特點(diǎn)？
參考答案：
群體績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃通?？梢詣澐譃橐韵聨追N類型：利潤分享計(jì)劃、收益分享計(jì)劃、成功分享計(jì)劃以及小群體或者團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
點(diǎn)擊查看完整答案
