亚洲欧美日韩高清专区,久久女婷五月综合色啪小说,狠狠躁日日躁夜夜躁2020老妇

問答題簡述薪酬滿意度調(diào)查的設(shè)計。

1.填空題分析數(shù)據(jù)包括（），（），中心趨勢分析，離散程度分析，回歸分析。

2.填空題（）是企業(yè)薪酬水平?jīng)Q策的依據(jù)。

3.填空題薪酬調(diào)查的步驟（）、確定調(diào)查范圍和對象、確定調(diào)查方式、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、提交薪酬分析報告

4.填空題薪酬調(diào)查是薪酬行情（）的途徑

5.填空題薪酬調(diào)查的客體是（）

6.名詞解釋外部公平

是指企業(yè)員工所獲得的勞動報酬與勞動力市場價格水平相比較或者與同等行業(yè)、同等崗位的薪酬相比較是否感到公平。

7.名詞解釋薪酬滿意度

8.名詞解釋薪酬調(diào)查

9.單項選擇題（）可以進一步細化為簡單平均數(shù)、加權(quán)平均數(shù)、中值法等幾種數(shù)據(jù)分析方法。

A.頻度分析
B.中心趨勢分析
C.離散分析
D.回歸分析

10.單項選擇題薪酬調(diào)查的主體不包括（）

A.個人
B.專業(yè)咨詢調(diào)查機構(gòu)
C.企業(yè)
D.行業(yè)主管部門