初級會計勞動合同法律制度判斷題每日一練(2019.04.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起10日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。

2.判斷題用人單位如果要求勞動者履行競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應的經(jīng)濟補償，否則該條款對勞動者不發(fā)生效力。

3.判斷題如果勞動者沒有履行通知程序而單方面解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應對用人單位的損失承擔賠償責任。

4.判斷題同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

5.判斷題發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，因缺少當事人無法進行勞動仲裁。

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