中級(jí)人力資源管理勞動(dòng)合同管理與特殊用工單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.26)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 用人單位因客觀原因提前（）日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

2 勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。

3 《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等均規(guī)定，國(guó)有企業(yè)制訂勞動(dòng)規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）討論通過(guò)。

4 關(guān)于勞動(dòng)合同的解除，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

5 集體合同由（）代表職工與企業(yè)簽訂。