高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.17)

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1 職業(yè)能力測(cè)試可以劃分為一般能力測(cè)試和（）測(cè)試。

2 測(cè)查個(gè)人在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)的價(jià)值取向可采用（）測(cè)試。

3 （）測(cè)試是對(duì)經(jīng)過(guò)訓(xùn)練所獲得的某種知識(shí)、技能和成就的一種測(cè)試方法。

4 心理測(cè)試的主要特點(diǎn)不包括（）。

5 心理測(cè)試是指在控制情境的情況下，向被試提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的()。以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對(duì)個(gè)人行為作出評(píng)價(jià)