中級(jí)工商管理人力資源規(guī)劃與薪酬管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.13)

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1 根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算，該企業(yè)2016年需要增加客服人員（）人。

2 某企業(yè)每增加500萬(wàn)元的銷售額，需增加銷售人員10人，預(yù)計(jì)1年后銷售額將增加2000萬(wàn)元，如果在新增人員中管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3，則1年后該企業(yè)需要增加客服人員（）人。

3 由有經(jīng)驗(yàn)的專家依賴自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力，對(duì)企業(yè)的人力資源管理需求進(jìn)行直覺(jué)判斷與預(yù)測(cè)，這種方法稱為()。

4 以下組織中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的是()

5 下列方法中，()是一種應(yīng)用廣泛的定量預(yù)測(cè)方法。