高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.11)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 測(cè)查個(gè)人在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)的價(jià)值取向可采用（）測(cè)試。

2 心理測(cè)試的主要特點(diǎn)不包排長(zhǎng)()。

3 造成公文筐測(cè)試出現(xiàn)"天花板效應(yīng)"的原因是（）。

4 勝任特征模型對(duì)特定崗位員工應(yīng)當(dāng)具備的（）進(jìn)行了全面而深入的概括和闡述。

5 （）是衡量測(cè)試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo)。