中級(jí)工商管理人力資源規(guī)劃與薪酬管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.09)

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1 企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)流程的第一步是()。

2 法律規(guī)定勞動(dòng)合同履行應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。

3 某超市根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，在一年中每增加100萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，需增加3人，預(yù)計(jì)一年后銷(xiāo)售額將增加5000萬(wàn)元，如果管理人員、銷(xiāo)售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1：7：2，則新增加人員中，管理人員應(yīng)為（）人。

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4 企業(yè)依據(jù)員工的職位、級(jí)別、能力和工作結(jié)果支付給員工的比較穩(wěn)定的報(bào)酬稱(chēng)為（）。

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5 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以解除合同，但需提前()天通知用人單位。

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